Порядок работы и условия
Корпоративное обучение иностранному языку имеет свою специфику и требует не только обширных знаний в области преподавания языка, но и умения анализировать потребности компании. Наши сотрудники проводят встречу с представителями компании, в ходе которой определяются профессиональные функции и языковые задачи участников курса. В результате данного обсуждения составляется план занятий и общая программа курса.
Процедура формирования групп и последующей работы:
1. Бесплатное тестирование сотрудников письменно и устно.
2. Формирование групп с учетом уровня и профессиональных обязанностей.
3. Составление программы обучения.
4. Обучение сотрудников.
5. Отчеты об успеваемости и посещаемости (периодичность предоставления определяется компанией-клиентом).